Startup Ceo Aktienoptionen

Die Geschichte von, wie ein Startup-Mitarbeiter verdoppelt seine Aktienoptionen, indem er eine harte Frage an diesem Freitag, ein Startup-CEO und ein Anwalt setzen auf eine Veranstaltung in Palo Alto, um Startup Mitarbeiter auf die Art und Weise ihre Arbeitgeber und ihre Arbeitgeber VC Investoren zu erziehen Wenn es um Eigenkapital und Entschädigung geht. Mitarbeiter verstehen nicht den Unterschied zwischen Stammaktien, die sie besitzen, und Vorzugsaktien, die ihre Unternehmen Investoren besitzen. Dies kann Mitarbeiter verdienen weniger aus ihrem Unternehmen immer gekauft, als sie vielleicht gedacht haben. Mitarbeiter nicht die Mühe zu fragen, wie viele Aktien ausstehenden ein Unternehmen hat. Als Ergebnis haben sie keine Ahnung, wie viel ihre Aktien wert sind. Mitarbeiter verstehen nicht Vesting Trigger. Als Ergebnis könnten sie Dosen nach einer Akquisition zu bekommen, und nicht so viel Geld, wie sie dachten, sie würden. Aber ein wenig Wissen über die Feinheiten der Startup-Finanzierung ist nicht nur nicht immer über verschraubt. Manchmal können Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen während der Zeit, wenn ein Startup versucht, Sie zu mieten. Chris Zaharias ist der Startup CEO, der das Ereignis mit Anwalt Mary Russell anwendet. Zaharias ist ein 22-jähriger Veteran von Startups einschließlich Netscape, Efficient Frontier, Omniture, Yahoo und Triggit. Jetzt hes der CEO von seinem eigenen Unternehmen, SearchQuant. In einer E-Mail, erzählte er diese Geschichte über einen Freund von ihm, die keine Ahnung über etwas namens Double Trigger hatten, bekam einen Hinweis und verdoppelte dann seine Beteiligung an der Inbetriebnahme, die ihn einstellen wollte. Vor kurzem wurde ein langjähriger Vertriebsleiter bei einem Top 5 globalen Software-Unternehmen ein VP Sales Jobangebot bei einem 100-Personen-Startup gegeben. Er überprüfte sein Angebot mit mir, und als ich ihn fragte, ob ihm ein Single - oder Double-Trigger angeboten wurde, sagte er Whats ein Trigger Ich erklärte, dass eine Trigger-Klausel vorwärts-Westen (oder beschleunigt) irgendwelche Ihrer as-then-unvested Optionen sollte (1) das Unternehmen erworben (Single Trigger) und (2) Ihre Beschäftigung beendet werden (geraden oder unfreiwilligen Kündigung - schauen Sie es hier. Wenn Sie einen Double Trigger haben, können weder Ihre Firma noch die übernehmende Firma Sie aus Ihren verbleibenden, nicht gewählten Optionen herausschrauben, sobald sie nach der Akquisition nicht mehr eine Role-Datei haben. Zurück zu den VP Sales Kandidaten: Als er für einen Double Trigger gefragt, sagte sie, dass als eine Frage der Unternehmenspolitik sie dont bieten jeden Double Trigger. Aber erraten, was sie verdoppelt die des Eigenkapitals in der Angebotsschreiben. Wahre Geschichte von Q1 2014, hier im Tal. Der Punkt ist, sollte Startup Mitarbeiter genauso anspruchsvoll, wie Startup-Vergütungen als Startup CEOs und Investoren sind. Manchmal, wie in der Geschichte oben, wird diese Raffinesse eine viel größere Auszahlung bedeuten, wenn oder wenn dieses Startup gekauft wird. SEHEN SIE AUCH: Startup-Mitarbeiter denken, sie sind zu reichen, dann eine Horror-Story wie dies geschiehtZoopla CEO Alex Chesterman investiert in ein AI-powered Vitaminstart Alex Chesterman, CEO der Immobilien-Website Zoopla, hat in VITL, ein Gesundheits-Startup, die Vorbereitung investiert Um einen Service zu starten, der künstliche Intelligenz nutzt, um Vitaminlieferungen zu personalisieren. Es ist ein neugieriges Konzept: Sie geben Ihre Gesundheit Informationen in eine App, unter Hinweis auf alle Krankheiten, die Sie haben, und dann nutzt diese Daten, um einige Vitamine empfehlen, die Sie nehmen sollten. VITL sagt, dass seine Arbeit auf Einschluss von Daten aus tragbaren Geräten sowie DNA-Informationen, um seinen Service mehr personalisiert. VITL hat von den Investoren, darunter Chesterman, David de Rothschild, LoveFilm-Mitbegründer Simon Franks, Schlagzeug und Bass-Duo Sigma, und Bloom amp Wild-Gründer Ben Stanway, eine 1,5 Millionen (1,2 Millionen) Vitamine arent ein Wunderdroge, die Sie gesund halten, wenn Sie sie nehmen. Studien haben gezeigt, dass Standard-Multivitamine nicht wirklich eine Menge gut. In der Tat, eine Studie von rund 39.000 älteren Frauen über 25 Jahren festgestellt, dass die Frauen, die Multivitamine für einen langen Zeitraum nahm ein höheres Risiko des Todes als diejenigen, die nicht. Aber es gibt jedoch eine Menge von Beweisen, die darauf hindeuten, dass die Einnahme von einzelnen Vitaminen kann nützlich sein. Das ist eine gute Nachricht für VITL, die eine personalisierte Herangehensweise an das Gesundheitswesen statt einer generischen eine Pille behandelt alle Aussichten befürwortet. VITL verkauft bereits Abo-Pakete online, aber es bereitet sich auf den Start der neuen künstlichen Intelligenz Service. Die Ernährung Packs verkauft er Kosten von 33,95 pro Monat mit einem Abonnement. JETZT UHR: Flugzeug-Designer haben eine geniale Idee für den mittleren Sitz